Renforcement des organisations
EVE Online: Havoc, la deuxième grande expansion d'EVE en 2023, est imminente ! Ce quatrième et dernier volet de la série Focus sur Havoc vous offre un aperçu sur certains aspects de l'expansion prévue pour le 14 novembre.
Havoc améliorera encore les organisations en intégrant des paiements dans les projets de corporation, en ajoutant de nouveaux types et un nouveau rôle de chef de projet, en améliorant les opportunités de l'AIR et l'ENJ de l'AIR, en ajoutant d'autres options de personnalisation de l'interface utilisateur, et plus encore. Les changements concernant les points de loyauté et les dons d'EverMarks seront également présentés dans cet article.
Les améliorations apportées aux projets de corporation, aux opportunités de l'AIR et à l'ENJ de l'AIR ont été dévoilées durant l'EVE Fanfest 2023. Découvrez dès maintenant les dernières informations sur ces prochaines mises à jour de fonctionnalités, discutées tout au long de cet article, dans la vidéo ci-dessous, ainsi que sur le stream via CCP TV le 2 novembre à 16 h (UTC) !
PROJETS DE CORPORATION : PLUS GRANDS, PLUS EFFICACES, PLUS RAPIDES, PLUS FORTS
Les capsuliers d'EVE Online se sont regroupés pour former des organisations et des groupes avant même le lancement officiel du jeu ! Ces corporations et alliances sont le berceau de la magie dans EVE depuis plus de 20 ans, donnant naissance à des amitiés, des communautés et des empires dont l'impact perdure. Fournir aux corporations et alliances les moyens et la liberté nécessaires pour renforcer leurs organisations reste essentiel à leur succès, à leur expansion et à leur capacité continue de faciliter les récits qui se déploient à travers les étoiles, tissés par les capsuliers vétérans et débutants sous ces bannières.
Les projets de corporation qui donnent des objectifs et des récompenses aux capsuliers au sein des organisations sont le premier pilier à mettre en place pour maintenir les corporations efficaces et agréables. Cela contribue au sentiment d'appartenir à une corporation, et répond aux retours que la communauté d'EVE et de nombreux CSM nous ont rapportés au fil des ans.
Les organisations d'EVE, telles que les corporations et les alliances, peuvent rassembler des centaines de capsuliers qui contribuent à leur gestion à travers de nombreuses tâches, des plans et des priorités qui complexifient leur fonctionnement. Poursuivant le travail entamé dans l'expansion Viridian, Havoc continuera d'améliorer la vie des propriétaires et des membres de la corporation, facilitant ainsi la construction et la croissance de ces communautés.
Dans l'expansion Havoc, des paiements automatiques en ISK pour les projets de corporation seront introduits, récompensant les membres pour leurs contributions. Cela signifie que la gestion de la corporation n'aura plus besoin d'envoyer manuellement des ISK aux capsuliers qui contribuent aux objectifs actifs de l'organisation, réduisant ainsi la nécessité de jongler entre les portefeuilles utilisés et les membres ayant contribué.
Une option « Cloner le projet » est également introduite afin de copier les projets préexistants et récurrents, augmentant ainsi la rapidité avec laquelle de nouveaux projets peuvent être mis en place. De plus, un nouveau rôle de chef de projet de corporation fait son apparition, permettant aux PDG et aux directeurs de déléguer la gestion des projets au sein de l'organisation à d'autres membres, répartissant ainsi la charge organisationnelle et offrant davantage d'opportunités de responsabilité et de propriété au sein des corporations et des alliances. Le clonage de projet et le nouveau rôle de gestionnaire de projet sont des éléments que la communauté souhaitait voir intégrés aux projets de corporation et qui poursuivent l'objectif d'autonomiser les groupes de toutes tailles. Nous sommes donc ravis de les proposer aux capsuliers en novembre !
Afin de mieux reconnaître, récompenser et inciter les contributions des différents types de capsuliers au sein d'une corporation, sept nouvelles méthodes de contribution seront ajoutées aux projets de corporation lors du lancement d'Havoc. Celles-ci incluent le scan de signature, la capture et la défense de complexes de guerre de factions, la destruction du vaisseau d'un capsulier, la fabrication d'objets, ainsi que les populaires réparations à distance de blindage et boosts de bouclier à distance.
La fonctionnalité de scan de signature permettra aux corporations de récompenser leurs membres pour la détection des signatures cosmiques dans les systèmes. Elle sera particulièrement précieuse pour les corporations à la recherche des précieuses connexions de trous de ver et souhaitant encourager leurs membres à les trouver, tout en offrant une reconnaissance et des récompenses bien méritées aux membres qui apprécient le gameplay d'exploration.
Le type de projet « Détruire un vaisseau de capsulier » est une addition au projet déjà existant qui avait trait aux dégâts infligés aux capsuliers. Non seulement la participation au combat sera reconnue et récompensée, mais le tueur réel pourra également être identifié. Cela permet aux corporations de sponsoriser leurs meilleurs tueurs ou de mettre une prime sur les membres d'une faction, d'une alliance, d'une corporation ou sur un capsulier en particulier.
Les projets de type « Capture et défense de projets complexes de guerre de factions » sont la continuation des améliorations du gameplay de la guerre de factions : ils permettent aux corporations actives en GF de communiquer clairement les objectifs actuels à leurs membres et de les récompenser pour leurs efforts dans la défense ou la prise de l'espace ennemi. Cela s'ajoute aux types de gameplay dans EVE pour lesquels les projets de corporation peuvent encourager et récompenser les membres, renforçant ainsi le sentiment d'appartenance et la contribution visible au succès de l'organisation.
Le type de projet centré sur la fabrication d'objets sera utile aux corporations industrielles, car il leur permettra de prioriser et d'organiser plus facilement les constructions. En combinaison avec le projet de livraison d'objets qui peut être utilisé pour approvisionner les matériaux, cela facilitera la communication des besoins de construction et des matériaux nécessaires par la corporation.
Enfin, et surtout, les types de projets « Réparation à distance de blindage et renforcement à distance de boucliers », qui furent tant acclamés par le public du Fanfest 2023, permettront aux corporations de reconnaître les efforts de leurs pilotes logistiques et de les récompenser. Jouant un rôle extrêmement important dans de nombreuses batailles, les capsuliers pilotant des vaisseaux logistiques verront désormais leurs contributions au succès de la corporation reconnues et récompensées de manière concrète. Les projets de réparation peuvent être généraux, récompensant toute activité de réparation à distance, ou ciblés pour inciter les pilotes logistiques à soutenir la flotte dans des systèmes solaires spécifiques, ou à soutenir des types de vaisseaux spécifiques, ou une organisation choisie.
Avec ces prochains changements apportés aux projets de corporation, l'objectif est de rapprocher le jour où l'univers entier sera à portée de main, vous donnant des mécanismes de contrôle pour influencer la guerre, bouger les marchés, forger des destins et façonner New Eden. Avec l'ajout de nouvelles méthodes de contribution, de paiements automatiques en ISK, la copie de projets et l'ajout du rôle de gestionnaire de projet, cette réalité se rapproche un peu plus.
QUI A PEUR DE LA CCS ? – POINTS DE LOYAUTÉ ET DONS D'EVERMARK
Avec l'activité pirate croissante du cartel Angel et des Guristas, ainsi que leur influence grandissante parmi les capsuliers de New Eden, le blanchiment d'argent dans la galaxie a atteint des niveaux sans précédent. Les autorités ont de plus en plus de difficultés à suivre les transferts illégaux effectués par ces groupes suite à la récente possibilité d'échanger des points de loyauté.
Pour mettre un terme à cette perturbation de l'économie de New Eden, la Commission du commerce sécurisé de CONCORD (CCS) interdira temporairement le transfert de points de loyauté et d'EverMarks par toute entité autre que la corporation émettrice. Cela signifie que les échanges individu-vers-corporation et corporation-vers-corporation de PL et d'EverMarks seront suspendus à partir du 14 novembre. Avec l'arrivée d'Havoc et du chaos imminent des pirates dans New Eden, le marché sera étroitement surveillé après le lancement et le don de PL sera réexaminé ultérieurement, mais le don d'EverMarks sera rétabli avant la fin de cette année. Dans cette optique, il serait judicieux d'effectuer tous les transferts de PL et d'EverMarks prévus avant le 14 novembre !
L'AIR À LA SURFACE – OPPORTUNITÉS DE l'AIR ET ENJ
Il est primordial pour l'avenir de New Eden que les capsuliers fraîchement sortis de l'AIR Academy (également connus sous le nom de nouveaux joueurs) trouvent quelque chose à faire et s'impliquent. Trouver un objectif plus grand dans EVE peut commencer par l'identification d'activités pertinentes pour la voie qu'ils souhaitent suivre dans EVE, quelque chose qui les intéresse et qui a également une signification pour eux et potentiellement pour le groupe de capsuliers avec lequel ils sont impliqués. Cela aura également un effet positif pour les capsuliers vétérans, qui bénéficieront des nouvelles recrues capables d'apporter davantage de valeur à leurs organisations.
Dans l'expansion Havoc, il y aura une importante amélioration de l'expérience du nouveau joueur de l'AIR (ENJ). Actuellement, les capsuliers ont pu commencer l'ENJ, se lancer dans une aventure passionnante à travers l'espace, mais avec des options limitées pour quitter cette aventure avant qu'elle ne soit terminée, et ils n'ont pas pu y revenir. Lorsqu'Havoc sera disponible, une bifurcation sera introduite dans cette expérience. Si les capsuliers ont envie de faire autre chose immédiatement, ils peuvent ouvrir le portail des opportunités de l'AIR, qui leur permettra de découvrir toutes les différentes opportunités offertes par les différentes facettes du jeu et la variété de carrières qu'ils peuvent suivre. Ils peuvent se lancer dans ces opportunités, mais revenir plus tard et poursuivre leur voyage dans l'ENJ quand ils le souhaitent.
Cela signifie que les capsuliers auront beaucoup plus de liberté quant à la manière dont ils commencent leur voyage dans EVE, à quel rythme ils découvrent les différents éléments et quand ils le font. Cela ouvre également des opportunités pour l'ajout éventuel d'autres segments d'histoire dans le parcours de l'ENJ, qui s'intégreront ainsi de manière plus naturelle d'un point de vue narratif.
Afin d'élargir encore davantage les possibilités pour les capsuliers de trouver des activités quotidiennes dans New Eden, Havoc introduira en décembre 2023 le nouveau système des objectifs quotidiens de l'AIR, qui viendra compléter les défis quotidiens actuels. Ce système offrira aux capsuliers une sélection de quatre tâches chaque jour, mais seules deux d'entre elles devront être accomplies pour obtenir la récompense principale. Cela permettra aux capsuliers de choisir les défis à relever en fonction de leur expertise dans des domaines spécifiques du jeu, que ce soit le combat PvE ou PvP, l'industrie ou l'exploration. En accomplissant deux des quatre objectifs quotidiens de l'AIR, les capsuliers pourront également obtenir des points de compétence chaque jour, ainsi que des EverMarks et des ISK en récompense pour chaque objectif accompli.
Les nouveaux types de projets de corporation et les améliorations apportées au système de buts quotidiens offriront à tous de meilleures façons de trouver des activités à réaliser, de gagner en confiance dans diverses compétences et capacités en jeu, et d'augmenter le potentiel de gains dans EVE tout en facilitant l'intégration au sein d'organisations de capsuliers telles que les corporations et les alliances.
LES GOÛTS ET LES COULEURS - EMBLÈMES ET PERSONNALISATION DE L'INTERFACE UTILISATEUR
Dans le but de renforcer les organisations et de faciliter la vie des capsuliers à l'intérieur et à l'extérieur des corporations, l'expansion Havoc apportera également des améliorations à l'IU Photon, offrant ainsi une meilleure accessibilité aux fonctionnalités et au gameplay. Les capsuliers Omega auront la possibilité de personnaliser chaque couleur de leur jeu de couleurs de l'interface utilisateur, créant ainsi un thème beaucoup plus personnalisé en fonction de leurs préférences. Ces thèmes personnalisés pourront également être partagés entre les capsuliers Omega. De plus, les capsuliers Alpha recevront les thèmes prédéfinis actuellement réservés aux capsuliers Omega, comprenant les quatre thèmes principaux des empires ainsi que « Photon ». La personnalisation des couleurs de l'interface utilisateur pourra également aider les capsuliers à distinguer d'un coup d'œil plusieurs clients fonctionnant simultanément.
Le menu des paramètres a également été mis à jour, présentant un look plus modernisé en accord avec le reste de l'IU Photon, incluant l'ajout de deux nouvelles tailles de police. Cela se fera en même temps que l'augmentation de la taille de police par défaut disponible dans le client. Ainsi, par exemple, la nouvelle taille de police « Minuscule » correspondra à la taille « Petite » actuelle, et une nouvelle taille de police « Énorme » sera également ajoutée. Les capsuliers n'auront pas besoin de modifier les paramètres actuels car ils seront transférés par défaut.
En parlant de personnalisation : Havoc verra également la sortie d'emblèmes de corporation et d'alliance pour les nouveaux vaisseaux qui accompagneront cette expansion, plus précisément le Mekubal, le Mamba, le Khizriel, l'Alligator et l'Azariel. Ainsi, même si vous vous rangez aux côtés des pirates, vous pourrez toujours fièrement arborer les couleurs de votre organisation !
2024 apportera encore plus de changements relatifs à la personnalisation des vaisseaux et des structures, comme mentionné pendant l'EVE Fanfest 2023 !
Les améliorations qui arrivent avec l'expansion Havoc pour les projets de corporation, les opportunités de l'AIR et l'ENJ de l'AIR impacteront tous les capsuliers qui sont membres d'une corporation ou qui envisagent d'en rejoindre une. Les corporations disposeront des outils qu'elles ont demandés pour faciliter leur gestion, leur permettant de se concentrer encore plus sur la planification et les vols. Des nouveaux joueurs individuels jusqu'aux commandants de flotte, en passant par les petits groupes et les grandes organisations, les capsuliers trouveront des opportunités pour participer à des activités, nouer des liens avec d'autres capsuliers et groupes, et avoir la chance de vivre des expériences significatives qui auront un impact durable sur eux et sur l'univers en faisant partie de quelque chose de plus grand qu'eux-mêmes.
