Organizaciones más fuertes
¡EVE Online: Havoc, la segunda gran expansión de EVE en 2023, ya casi está aquí! En esta cuarta y última entrega de la serie «Enfoque en Havoc», te ofrecemos una visión temprana de elementos más específicos de la expansión que se estrenará el 14 de noviembre.
Havoc mejorará aún más las organizaciones al integrar los pagos en los proyectos de la corporación, añadir nuevos tipos y una nueva función de gestor de proyectos, mejorar las Oportunidades de AIR y EJN de AIR, agregar más opciones de personalización a la interfaz de usuario y mucho más. En este artículo también explicaremos los cambios en las donaciones de puntos de lealtad y EverMark.
Las mejoras a los proyectos de la corporación, las Oportunidades de AIR y EJN de AIR se dieron a conocer en detalle en el EVE Fanfest de 2023, y ahora puedes descubrir todos los detalles sobre estas próximas actualizaciones en este artículo, en el vídeo a continuación (en inglés), así como en la retransmisión a través de CCP TV el 2 de noviembre a las 16:00 (UTC).
MÁS DIFÍCILES, MEJORES, MÁS RÁPIDOS Y MÁS FUERTES: PROYECTOS DE LA CORPORACIÓN
¡Los capsulistas de EVE Online se han unido para formar organizaciones y grupos desde antes del lanzamiento oficial del juego! En estas corporaciones y alianzas es donde ha ocurrido la magia en EVE durante más de 20 años con el nacimiento de amistades, comunidades e imperios perdurables. Dar a las corporaciones y alianzas las vías adecuadas y la libertad para fortalecer sus organizaciones sigue siendo clave para su éxito, su expansión y su capacidad continua para facilitar las historias estelares que tanto los capsulistas veteranos como los novatos tejen bajo estas banderas.
Los proyectos de la corporación que ofrecen objetivos y recompensas a los capsulistas dentro de las organizaciones son el primer pilar que se debe establecer para hacer que las corporaciones sigan siendo eficientes y divertidas. Esto se suma a la experiencia significativa de estar en una corporación, basándose en lo que la comunidad de EVE e innumerables CSM han dicho a lo largo de los años.
Las organizaciones de EVE, como las corporaciones y las alianzas, pueden incluir a cientos de capsulistas que ayudan a que operen con muchas tareas, planes y prioridades que pueden hacer que el funcionamiento eficiente de dichas organizaciones sea agotador. Continuando con el trabajo iniciado en la expansión Viridian, Havoc seguirá mejorando las vidas de los propietarios y miembros de las corporaciones y facilitará la construcción y el crecimiento de estas comunidades.
En la expansión Havoc, se introducirán pagos automáticos de ISK para proyectos de la corporación que recompensarán a los miembros por sus contribuciones. Esto significa que los encargados de la gestión de la corporación ya no necesitarán enviar ISK manualmente a los capsulistas que contribuyen a los objetivos activos de la organización, lo que reduce la necesidad de centrarse en qué cartera se está utilizando y qué miembros han contribuido.
También se introducirá una opción de «clonar proyecto» para que se puedan copiar proyectos preexistentes y recurrentes, lo que aumentará la rapidez con la que se pueden configurar nuevos proyectos. Además, se añadirá una nueva función de gestor de proyectos de corporación que permitirá a los CEO y directores delegar la gestión de proyectos de la organización a otros miembros, distribuyendo la carga organizacional y ofreciendo más oportunidades para que la responsabilidad y la propiedad se extiendan dentro de las corporaciones y alianzas. Tanto la clonación de proyectos como la nueva función de gestor de proyectos son elementos que la comunidad quería ver incorporados en los proyectos de la corporación y continúa el objetivo de fortalecer a grupos de todos los tamaños, ¡así que es emocionante ofrecérselos a los capsulistas en noviembre!
Para reconocer, recompensar e incentivar aún más las contribuciones de diferentes tipos de capsulistas dentro de una corporación, se añadirán siete nuevos métodos de contribución a los proyectos de la corporación cuando se estrene Havoc. Estos incluyen escanear señales, capturar y defender el complejo de guerra de facciones, destruir las naves de capsulistas, fabricar objetos y la popular reparación de blindaje remota y escudo potenciador remoto.
El escaneo de señales permitirá a las corporaciones recompensar a sus miembros por escanear señales cósmicas en los sistemas. Será especialmente útil para las corporaciones que buscan conexiones de agujeros de gusano valiosas y quieren incentivar a sus miembros para que las encuentren, además de proporcionar el reconocimiento y las retribuciones bien merecidas a los miembros que disfrutan del juego de exploración.
El tipo de proyecto de destrucción de naves de capsulistas es una incorporación al proyecto ya existente de infligir daño a los capsulistas. No solo se reconocerá y recompensará la participación en el combate, sino que también se podrá reconocer al verdadero asesino. Esto, en la práctica, permite a las corporaciones patrocinar a sus principales asesinos u ofrecer una recompensa a los miembros de una facción, alianza, corporación o a un capsulista en particular.
Los proyectos de captura y defensa del complejo de guerra de facciones continúan las mejoras en el juego de guerra de facciones y permiten a las corporaciones activas en la GF declarar y comunicar claramente los objetivos actuales a sus miembros y recompensarlos por sus esfuerzos en la defensa o captura del espacio enemigo. Esto se suma al tipo de juego en EVE con el que los proyectos de la corporación pueden incentivar y recompensar a los miembros, lo que fortalece una vez más el sentido de pertenencia y la contribución visible al éxito de una organización.
El proyecto de fabricación de objetos será útil para las corporaciones industriales, ya que permitirá a las corporaciones priorizar y organizar las construcciones más fácilmente. Combinado con el proyecto de entrega de objetos que podría usarse para obtener los materiales, facilitará que la corporación comunique lo que se debe construir y qué materiales se necesitan.
Por último, pero no por ello menos importante, los proyectos de reparación de blindaje remota y escudo potenciador remoto, para alegría del público del Fanfest de 2023, permitirán a las corporaciones reconocer los esfuerzos de sus pilotos de logística y recompensarlos por ello. Los capsulistas de logística, que desempeñan un papel muy importante en muchas batallas, ahora verán reconocidas sus contribuciones al éxito de la corporación con retribuciones tangibles. Los proyectos de reparación pueden ser generales y recompensar cualquier actividad de reparación remota, o estar dirigidos a incentivar a los pilotos de logística para que apoyen a la flota en sistemas solares específicos, o para que apoyen tipos específicos de naves o una organización elegida.
Con estos próximos cambios en los proyectos de la corporación, el objetivo es acercar a las organizaciones a un lugar donde el universo esté a su alcance y ofrecerles el mecanismo de control para influir en la guerra, mover los mercados, forjar destinos y dar forma a Nuevo Edén. La incorporación de nuevos métodos de contribución, pagos automáticos de ISK, copia de proyectos y la incorporación de la función de gestor de proyectos hacen que esa experiencia esté un paso más cerca.
¿QUIÉN TEME A LA CCS?: PUNTOS DE LEALTAD Y DONACIONES DE EVERMARK
Ahora que el Cártel de los Ángeles y los Guristas han intensificado su actividad pirata y su influencia entre los capsulistas de Nuevo Edén, el blanqueo de dinero en el cúmulo ha aumentado a niveles sin precedentes. Las transferencias ilegales realizadas por estos grupos se han vuelto más difíciles de rastrear para las autoridades como resultado del comercio de puntos de lealtad que ha sido recientemente habilitado.
Para tomar medidas drásticas contra esta perturbación de la economía de Nuevo Edén, la Comisión de Comercio Seguro (CCS) de CONCORD prohibirá temporalmente la transferencia de puntos de lealtad y EverMarks por parte de cualquier entidad que no sea la corporación emisora, lo que significa que el comercio de individuo a corporación y entre corporaciones de PL y EverMarks se cerrará el 14 de noviembre. Con la llegada de Havoc y el inminente caos pirata a Nuevo Edén, se vigilará estrechamente el mercado después de su lanzamiento y la donación de PL se revisará en el futuro, pero la donación de EverMarks regresará antes de finales de este año. Teniendo esto en cuenta, sería aconsejable realizar todas las transferencias planificadas de PL y EverMark antes de que llegue el 14 de noviembre.
EN LA SUPERFICIE DE AIR: OPORTUNIDADES DE AIR Y EJN
Es de vital importancia para el futuro de Nuevo Edén que los capsulistas recién salidos de la academia de AIR (también conocidos como jugadores noveles) encuentren algo que hacer y en lo que participar. Encontrar un propósito mayor en EVE puede comenzar con la identificación de actividades que sean relevantes para el camino que quieren seguir en EVE, algo que les interese y que también sea significativo para ellos y potencialmente para el grupo de capsulistas con el que están involucrados. Esto seguirá teniendo un efecto dominó positivo también para los capsulistas veteranos, quienes cosecharán los beneficios de los nuevos reclutas que pueden aportar más valor a sus organizaciones.
En la expansión Havoc, habrá una mejora importante de la experiencia de jugador novel (EJN) de AIR. Actualmente, los capsulistas han podido iniciar la EJN y embarcarse en una emocionante aventura por el espacio, pero con opciones limitadas de abandonar esa aventura hasta terminarla, y no han podido regresar a ella. Cuando se estrene Havoc, se introducirá una bifurcación en el camino en esa experiencia. Si los capsulistas quieren hacer algo más de inmediato, pueden abrir el portal de Oportunidades de AIR, que les permitirá ver todas las diferentes oportunidades en distintos segmentos del juego y la variedad de trayectorias profesionales que pueden seguir. Pueden empezar a experimentar estas oportunidades, pero siempre regresarán y continuarán su viaje en la EJN cuando así lo deseen.
Esto significa que los capsulistas tendrán mucha más libertad sobre cómo comienzan su viaje hacia EVE, a qué ritmo experimentan los diversos elementos y cuándo lo hacen. Esto también abre oportunidades en el futuro para la posible incorporación de otros segmentos de la historia al recorrido de la EJN, lo que les permitirá encajar de forma más natural cuando se experimentan desde la perspectiva de la historia.
Para aumentar aún más la capacidad de los capsulistas para encontrar cosas que hacer a diario en Nuevo Edén, Havoc introducirá el nuevo sistema de objetivos diarios de AIR en diciembre de 2023, que se basará en los desafíos diarios actuales. Este sistema les dará a los capsulistas una selección de cuatro tareas cada día, pero solo requerirá que se completen dos para obtener la retribución principal. Esto ofrece a los capsulistas la posibilidad de elegir qué desafíos perseguir, dependiendo de su competencia en áreas específicas del juego, ya sea combate JcE o JcJ, industria o exploración. Las retribuciones también permitirán a los capsulistas obtener puntos de habilidad todos los días al completar dos de los cuatro objetivos diarios de AIR, pero también se otorgarán EverMarks e ISK por cada uno de los objetivos completados.
Los nuevos tipos de proyectos de la corporación y las mejoras en el sistema de objetivos diarios ofrecerán a todos mejores formas de encontrar cosas que hacer, aumentar su confianza cuando se trata de diversas habilidades y capacidades en el juego y, en última instancia, aumentar su potencial de ganancias en EVE mientras se construye un camino más accesible para que se unan a organizaciones de capsulistas como corporaciones y alianzas.
BRILLANTEZ: EMBLEMAS Y PERSONALIZACIÓN DE LA INTERFAZ
Con el espíritu de fortalecer las organizaciones y hacer la vida de los capsulistas dentro (y fuera) de la corporación más fácil, la mejor accesibilidad a las funciones y al juego en la expansión Havoc también vendrá en forma de mejoras en la interfaz Fotón. Los capsulistas Omega podrán personalizar los colores individuales en su combinación de colores de la interfaz y crear un tema mucho más personalizado según sus preferencias. Estos temas personalizados también se podrán compartir entre los capsulistas Omega. Además, los capsulistas Alfa recibirán los temas prediseñados que actualmente solo están disponibles para los capsulistas Omega, que consisten en los cuatro temas principales del imperio y también «Fotón». La temática de color personalizada de la interfaz también puede ayudar a los capsulistas a distinguir entre varios clientes que se ejecutan simultáneamente de un vistazo.
El menú de ajustes también se ha actualizado y ahora tiene una apariencia más modernizada acorde con el resto de la interfaz Fotón, lo que incluye la incorporación de dos nuevos tamaños de fuente. Esto sucederá al mismo tiempo que aumenta el tamaño de fuente predeterminado disponible en el cliente, por lo que, por ejemplo, el nuevo tamaño «diminuto» corresponderá al tamaño «pequeño» actual y se añadirá también un nuevo tamaño de fuente «enorme». Los capsulistas no tendrán que cambiar ningún ajuste actual, ya que se adaptará de forma predeterminada.
Hablando de personalización, Havoc también estrenará los emblemas de las corporaciones y las alianzas para las nuevas naves incluidas con esta expansión, específicamente la Mekubal, Mamba, Khizriel, Alligator y Azariel. Así que, aunque te alíes con los piratas, ¡aún puedes enarbolar con orgullo los colores de tu organización!
Todavía hay más en el horizonte en 2024 en cuanto a personalización de naves y estructuras, como se mencionó en el EVE Fanfest de 2023.
Las mejoras que llegarán con la expansión Havoc a los proyectos de la corporación, las Oportunidades de AIR y la EJN de AIR afectarán a todos los capsulistas que sean miembros de una corporación o estén pensando en unirse. Las corporaciones tendrán las herramientas que han estado pidiendo para facilitar la gestión de las organizaciones y que les permitirán centrarse aún más en la planificación y el vuelo. Desde el nuevo jugador individual hasta los comandantes de flota, grupos pequeños y grandes organizaciones, los capsulistas encontrarán oportunidades para participar en actividades, disfrutar formando vínculos con otros capsulistas y grupos, y tener la oportunidad de disfrutar de experiencias significativas que tengan un impacto duradero en ellos y en el universo como parte de algo más grande que ellos mismos.
